Mindful Executive-Coaching
Das Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument, um Führungskräfte aller Ebenen bei der Bewältigung ihrer komplexen Aufgaben zu unterstützen. Dabei stehen sowohl die Erweiterung von Leadership-Kompetenzen als auch die Förderung von Achtsamkeit (Mindfulness) im Fokus. Durch eine gezielte Kombination aus methodischem Know-how, persönlichem Austausch und Selbstreflexion erhalten Führungskräfte genau die Unterstützung, die sie benötigen, um souverän und authentisch zu handeln.
Typische Themenfelder im Coaching, die zugleich Aspekte von Mindfulness und Leadership stärken, sind:
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Mindfulness im Arbeitsalltag
Erlernen und Vertiefen achtsamkeitsbasierter Methoden, um innere Ruhe zu kultivieren und stressige Situationen gelassener zu bewältigen. -
Entwicklung von innerer Präsenz und kommunikativer Kompetenz
Förderung einer klaren und empathischen Kommunikation, die aus einer Haltung von innerer Gelassenheit und Offenheit hervorgeht. -
Klärung von Rollen und Erwartungen in der Führungsfunktion
Präzisierung der eigenen Rolle und der damit verbundenen Erwartungen, um eine authentische und zugleich effektive Führungsarbeit zu ermöglichen. -
Umgang mit Macht und Verantwortung
Reflektion von Führungssituationen und Ausbau eines gesunden Verantwortungsbewusstseins, um Macht mit Integrität zu nutzen. -
Stärkung der mentalen Leistungsfähigkeit
Methoden zur Stressreduktion, mentalen Regeneration und langfristigen Burnout-Prävention. -
Effizienter Umgang mit Konflikten
Entwicklung von Strategien zur Deeskalation und nachhaltigen Konfliktlösung aus einer achtsamen und wertschätzenden Grundhaltung heraus. - Klarheit in schwierigen Entscheidungsprozessen finden
Anwendung strukturierter Entscheidungsmodelle und Einbindung von Achtsamkeitstechniken, um innere Klarheit zu schaffen. -
Unterstützung bei persönlichen Entwicklungsthemen
Förderung von Selbstbewusstsein, Resilienz und emotionaler Intelligenz, um den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln. -
Aktive Stressregulation und Burnout-Prophylaxe
Vermittlung von Techniken, die langfristig zu mehr Wohlbefinden, Balance und Leistungsfähigkeit beitragen. -
Plötzlich Führungskraft – was nun?
Begleitung und Unterstützung beim Einstieg in eine neue Führungsrolle, um Sicherheit, Klarheit und Selbstvertrauen zu gewinnen.
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Der Coaching-Prozess
In einem Erstgespräch können Sie entdecken, was das Coaching mit Stefan Huck für Sie leisten kann. Der weitere Verlauf, sowie das zeitliche Engagement wird von Ihnen alleine bestimmt.
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Sie wünschen weitere INFOS über das individuelle Coaching in St. Gallen oder Inhouse? Sie planen interne Bildungsprojekte oder suchen professionelle Unterstützung bei der Personalentwicklung?
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CH-9056 Gais
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