Executive-Coaching

Das Exec­u­tive-Coach­ing ist ein her­vor­ra­gen­des Werkzeug, um Führungskräfte aller Ebe­nen bei der Erfül­lung ihrer kom­plex­en Auf­gaben zu unter­stützen. Die Arbeit­s­the­men sind vielfältig und umfassen sämtliche organ­isatorischen und per­sön­lichen Belange im Führungsall­t­ag.

Typ­is­che The­men des Exec­u­tive-Coach­ings:

  • Mind­ful­ness im Arbeit­sall­t­ag
  • Entwick­lung von inner­er Präsenz und kom­mu­nika­tiv­er Kom­pe­tenz.
  • Klärung von Rollen und Erwartun­gen in der Führungs­funk­tion.
  • Umgang mit Macht und Ver­ant­wor­tung.
  • Stärkung Ihrer men­tal­en Leis­tungs­fähigkeit.
  • Effizien­ter Umgang mit Kon­flik­ten.
  • Erfol­gre­ich­es Führen in lat­eralen Organ­i­sa­tio­nen.
  • Klarheit find­en in schwieri­gen Entschei­dung­sprozessen.
  • Unter­stützung bei per­sön­lichen Entwick­lungs­the­men.
  • Ini­ti­ieren und begleit­en von Team­bil­dungs-Prozessen.
  • Aktive Stress­reg­u­la­tion und Burnout-Pro­phy­laxe.
  • Plöt­zlich bin ich Chef-In – was kann ich tun um diese neue Funk­tion aktiv zu meis­tern?

Der Coach­ing-Prozess

In einem Erst­ge­spräch kön­nen Sie ent­deck­en, was das Coach­ing mit Ste­fan Huck für Sie leis­ten kann. Der weit­ere Ver­lauf, sowie das zeitliche Engage­ment wird von Ihnen alleine bes­timmt.

Coach­ing mit Ste­fan Huck

Das Coach­ing beruht auf den Erken­nt­nis­sen der Psy­cholo­gie der Acht­samkeit, der Neu­ro­bi­olo­gie und den Forschun­gen im Bere­ich der hyp­nosys­temis­chen Prozesse.

Die rat­suchende Per­son wird in ihrer Einzi­gar­tigkeit gewürdigt und anerkan­nt. Ein­schränkun­gen in der Hand­lungs­frei­heit wer­den nicht als Aus­druck von Schwäche gew­ertet. Sie wer­den als ein dyna­mi­sches, unbe­wuss­tes Gesche­hen der ver­schie­de­nen Per­sön­lich­keits­an­teile ver­standen.

Erst wenn Sie die ver­steck­ten Kom­pe­ten­zen hin­ter den Ein­schränkun­gen erken­nen, kön­nen Sie diese als wirkungsvolle Poten­tiale aktivieren. Sie kön­nen somit Zugang zu oft­mals über­raschen­den Fähigkeit­en find­en.

Häu­fig erleben die Teil­nehmerIn­nen am Coach­ing-Prozess, dass sie in der Lage sind:

  • sys­tem­a­tis­che Meth­o­d­en der Selb­streg­ulierung zu erar­beit­en;
  • unwillkür­lich­er Erleben­sprozesse aktiv zu bee­in­flussen;
  • per­sön­liche Ziele auf über­raschende Weise zu ver­wirk­lichen;
  • mit mehr Klarheit und inner­er Präsenz die täglichen Her­aus­forderun­gen aktiv zu gestal­ten.

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Sie wün­schen weit­ere INFOS über das indi­vidu­elle Coach­ing in St. Gallen oder Inhouse? Sie pla­nen interne Bil­dung­spro­jek­te oder suchen pro­fes­sionelle Unter­stützung bei der Per­son­alen­twick­lung?

Ste­fan Huck Con­sult­ing
CH-9056 Gais
phone: +41 (0) 71 793 10 84

contact@huck-consulting.ch

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