Projekte & Mandate

Pro­jek­te & Man­date

Die Zusam­me­nar­beit mit einem Exec­u­tive-Coach und Führungstrain­er bietet vielfältige Gestal­tungsmöglichkeit­en, span­nende Entwick­lungs­felder, faszinierende Ergeb­nisse im Bere­ich der Per­son­alen­twick­lung und der indi­vidu­ellen Förderung Ihrer Mitar­beit­er.

Schritte zu Ihrem Per­son­alen­twick­lung-Pro­jekt:

Hier ein kurz­er und keineswegs voll­ständi­ger Überblick von aktuellen und abgeschlosse­nen Pro­jek­ten sowie Coach­ing-Prozessen in den unter­schiedlich­sten Kon­tex­ten:

  • Erste erfol­gre­iche, unternehmerische Betä­ti­gung im Alter von 20 Jahren.
  • Inhouse-Dozent für Führungskun­st in kleinen und mit­tel­ständis­chen Unternehmen.
  • Dozent für Kom­mu­nika­tion und Umgang mit Krisen im Gesund­heitswe­sen.
  • Inhouse-Dozent zu den The­men Stress-Reg­u­la­tion und Burnout-Pro­phy­laxe.
  • Entwick­lung & Durch­führung von diversen Bil­dung­spro­jek­ten zum Umgang mit Patien­ten in öffentlichen sowie pri­vat­en Spitälern.
  • Entwick­lung eines berufs­be­glei­t­en­den Lehrgangs zum Erwerb kom­mu­nika­tiv­er Kom­pe­ten­zen.
  • Prü­fung­sex­perte für die Abschlussprü­fung von Techn. Kau­fleuten.
  • Pro­jek­t­be­gleitung für NGO in Alban­ien. Auf­bau von Teams zur Betreu­ung der vom Bürg­erkrieg betrof­fe­nen Men­schen.
  • Entwick­lung, Begleitung & Evaluierung von Mass­nah­men für Arbeit­suchende in A & CH.
  • Begleitung von Team-Prozessen in KMUs und im medi­zinis­chen Umfeld im gesamten deutschsprachi­gen Raum.
  • Train­ing von Cor­po­rate Behav­iour (Sozialver­hal­ten & Kom­mu­nika­tion­s­muster) im Bere­ich der Hotel­lerie sowie weit­eren ser­vice­ori­en­tierten Unternehmen.
  • Coach­ing von Führungskräften zu Fra­gen der Mitar­beit­er­führung und –entwick­lung.